10月28日上午，学校人事工作专题报告会在阎良校区第二会议室召开。党委书记、校长蒲永平，副校长许文丹出席会议。人事处处长吴晓葵，副处长户艳、严举及人事处全体工作人员参加会议。会议由许文丹主持。

会上，吴晓葵作人事工作专题汇报。汇报聚焦师德师风建设、人事管理、人才引进、二级学院目标责任考核、岗位聘任与考核、新进博士期满考核、薪酬管理、师资队伍结构优化与培育、职称评审、教师培养培训等重点板块，全面复盘学校人事人才工作进展，客观梳理当前工作现状。

许文丹指出，人事工作是学校治理的关键支撑，深刻影响人才培养、教学科研、学科建设、内部治理等各项事业。人事制度事关全体教职工切身利益，工作开展既要严守政策规范、坚持依规办事，又要贴合学校发展实际精准施策。人事处要持续强化政策落地执行，加强统筹协调、兼顾各方平衡，将师资队伍建设、制度体系完善、教职工服务保障协同谋划、一体推进，更好地服务学校事业发展大局。

蒲永平作总结讲话。他强调，要深入推进教育科技人才一体化发展，人才是学校高质量发展的基础性、战略性支撑。要把系统观念、问题导向、目标导向贯穿人事人才工作全过程。要立足学校发展全局，统筹人才引育管用全链条，统筹各类岗位队伍建设，推动人才工作与人才培养、学科建设、科研创新同频共振、协同共进。要紧盯学校“申硕升大申博”三步走战略核心目标，用好人事政策工具，做到人岗相适、才尽其用。人事处要持续厚植人才发展沃土，不断优化人才成长环境，充分激发教职工干事创业、担当作为的内生动力，为学校内涵式高质量发展筑牢坚实人才根基。（文/人事处 吴春辉 图/党委宣传部 审核/吴晓葵）